헤드헌터(Headhunter) : 사람사냥꾼, 스카우터 이력서를 작성하고 구직을 하고자 오픈하게 되면, 다른 업종도 이런지는 모르겠지만 유독 개발직종은 헤드헌터들의 메일을 많이 받게 되리라 생각한다. 많은 구직의 경험은 아니지만 구직 시나 이직 시 마다 나 또한 그랬다. 하지만 정말 제안 내용이 가관이다. 대리자로서 이 회사가 어떠한 회사이며, 이 회사의 어떠한 분야(팀)에 소속 되거나 어떠한 기술을 필요로 하고, 어떠한 업무를 맡게 될 것이라는 설명이 있어야 함은 당연하다고 생각한다. 어떤 내용은 복리후생조차 기술되어 있지 않은 제안 메일도 있다. 관심 있으면 이력서와 경력기술서 등을 보내라는 내용이 전부다. 구직자로서 이런 메일을 보고 어떻게 관심이 가겠는가? 장래성이 있거나, 상장 준비를 하거나, ..